受動的になってなかろうか−それでもダメな時−
就職活動ってやっぱり運も絶対あると思うんですよね〜。
偶然前の人が言ったことと同じことを言った時とか（個人面接じゃわかんないし）
やっぱり相手も人間だから、自分好みの人選びやすいだろーし。
自分のいい部分が出せない質問も、あると思うんです。
最低限のマナーと、最低限やっちゃダメなことさえしなければ･･･。
あとは、数打つしかないですよねー･･･。
最初の２つは具体的で、最後のほうは抽象的です↓。
ごめんなさい。私は受動的でした。
でも、「もし６月までにどこもダメだったらこうしよう」と思っていたことはあったりします。
その準備もしていました。
例えば･･･。
パソコンの検索サイトで「自分の住んでいる地域名」「ジャンル名（コンピュータや塾など）」「会社」という言葉を入れて、ヒットした会社のサイトを見て、気に入ったら手紙やメールを出す方法。
名古屋市内のＩＴ関連なら「名古屋」「ＩＴ」「会社」とか。会社を株式会社にかえたり、とか工夫しつつ。
ヒットしたＨＰを２０個くらい見れば、１つくらいはヒットするかと。それを繰り返していけば、５つくらいの会社は見つけられるんじゃないかなと思います。
ちなみに以下はハガキの場合ね。
冠省 突然お葉書を差し上げ、たいへん失礼いたします。
私は○○大学○○学部４年に××××と申します。〜〜
により、〜〜に強い関心を持っています。将来は、〜〜を
生かし、〜〜〜な仕事に就きたいと考えています。そこで、
〜〜〜である貴社で働きたいと思っています。
つきましては、会社案内や採用に関する資料、情報をご提供
いただけないでしょうか。どうぞ、よろしくお願い申し上げます。
早々
と、採用活動をしていない会社にアプローチかけてしまうのです。
採用活動していれば、そこに申し込んじゃえばいいし。
リクナビや学情とかの就職サイトに登録していない会社もけっこうあるかと。
むしろ、登録してるとこなんて、学生嫌んなるほど来ますから。
自ら競争率激しいところへ突っ込んでるだけです。
手紙やハガキやメールがめんどかったら、電話って手もありますけどね〜。
低姿勢で、でも入りたいって情熱を具体的に伝えるのだー。
派遣であちこちいって、何の保証もなくてーだと、ちょっと不安だけど。
「紹介」って文字があれば、正社員の道があります。
「新卒紹介派遣」もしくは「紹介予定派遣」
どっちかで検索してみたらどうでしょう。
契約期間（３ヶ月とか１年とか）が過ぎてから、高い確率で正社員になれるという制度です。
２０００年に解禁されたとか。
契約期間が過ぎてから、会社と自分の両方が正社員を望んだ場合になれるのです。
「ここは自分に合ってない」と契約期間でやめる人や「性格に難がありすぎる。サボってる」という理由で正社員にしなかったりってことがあって、正社員になるのは７割とかなんとか。
ただ、「紹介派遣」で新卒をとった場合･･･還元してくれる利益よりも教育費のほうがばかにならない。
教育するだけして辞めさせるのは会社にとっても損です。
契約期間で辞めさせられたら、自分に問題がある可能性が高いとは思うので･･･反省する機会にもなるかも。
なので、どこも受からなかったら、こーゆーとこに登録してみるのもいいかもしれません。
自分の望む職種とか選べるみたいだし。嫌だったら最初に断れるみたいだし。
ただし、私は紹介予定派遣をやったことはないので･･･。
責任はもてませんけど。
かなりいい制度だとは思います。
でも一応･･･。
携帯は切って、そわそわしないで、落ち着いた態度で･･･。
って。まぁ、超！常識のページに書いてあるから省略。
このコの代わりはいくらでもいそう･･･とか。
いてもいなくてもどっちでもよさそう･･･とか。
人間としてなら、絶対そんなことないんですけど。
社員としてね･･･。
パっと見て、そんなふうに思われたら、おしまいです。
会社の性質にもよると思いますけど。
やっぱり、パワフルで積極的でちょっとしたことにも動じない心が営業には必要だろうし。
営業以外でも、たとえ事務でも、積極的に後処理とかフォローとかしてくれるコのが好きだろうし。
こんなコそうはいないぞ！と、いい意味で思わせなきゃいけないんでしょうね〜。
イケイケっぽいコが、けっこう早く決まってるのって、そーゆーことかなってちょっと思ったり。
でも、いきなり性格変えるわけにはいかないし。
だから、結局のところ、運を引きつけるような顔してるかな？ってところかなぁ。
イキイキしてるとか。
目が輝いてるとか（笑）
このコ入れたら会社よくなりそーって思わせなきゃいけないんですもんねぇ。
だからなぁ。
やっぱり女の子は化粧して顔を明るくするのも大事なんだろうね。
もちろんしゃべり方や笑顔も。
男の子は、サバサバハキハキ笑顔を心がけることくらいだろうけど。
ちなみに、パワフリャーな人っていいなぁってゆーオーラが文章に漂っているのは･･･。
私より早く決まっていた人がパワフリャーなのばっかだったからです。
あーゆーのが受かるのか･･･っていう微妙な私の羨ましさ？が入ってるっぽい。
４月ごろに、今まで受けた会社全て選考が進んで落ちたことないコってのがいたんですよ。
８社くらい。内定も２社。最終も２社。
会社説明会で話しかけたコなんですけど。
そのコ、履歴書持ってこいって言われたのに忘れたこと２回もあったらしいんですけど。
ちなみに、その日もそうだったんですけど。
そんな障害もなんのその。
「なんで落ちるの？」
っていうオーラもバシバシ感じました。ちょっとムカつきました。
口調も強くて、声大きくて、イケイケ風ですな。声ちょっと低めだったけど。
私が苦手とするタイプが受かりやすいのか？と、思った事件でした。
だって、ギリギリに来て、履歴書忘れて謝ってるコがですよ？
はぁ･･･（遠い目）
第一印象のが大事かもしれないけど。
理屈でごちゃごちゃ言っててもしょうがないし･･･。
合同説明会とかの相談コーナーなどなどで、自己ＰＲとか態度とかチェックしてもらうのもいいかなって。
あとは、落ちてもいいやって感じで面接で「今日の面接で直したほうがいいところはあったでしょうか？」と聞いてみるとか。
第三者に聞くのが１番でしょう。
友人は、やらないよりやったがいいかもだけど･･･。
緊張できないからちょっとなぁ。
「友達だから、わざとこんなくだけた態度なのね。こんな変な口調なのね」と、友達もゆるく見ちゃうでしょう。
言う方も「友達だから、ちょっと変なイントネーションにしよ」とか思っちゃうかもだし。
私なら、遊んじゃう（滅）
甘えがでる。
言葉のチェックはできるだろうけど。
態度や口調までチェックしてもらおうと思ったら、緊張できて厳しいこと言ってくれそうな人で。
ねぇ。
まぁ、とにかく、自分からメール書いたり電話したり手紙書いたりってゆー積極さ。
自分の悪いところはどこか、チェックしようという前向きさ。
そーゆーのが大切なんじゃないかなぁ、って思ったりします。
就職難で。
あんまり人数とらないし。
にも関わらず、コネの争いもあって。
バイトから正社員に上がる人だっているし。
そんな中で決まった人は、運がよかったんだろうし。
運が悪かったら、自分の悪いとこ直した上で、数打つしかないんだろうし。
そうやって、続けるしかないっちゅ。
私は、今の仕事途中でやめて、入れる会社がなかったら、ホームヘルパーになっちゃうけど。
てゆーか、職選ばなければすぐ就けると思うんですけどね。
ホームヘルパーって、引く手あまたですから。
１ヶ月もかからず、就職できちゃいます。
社員の人数が追いつかなくて、忙しくって、「ごめんなさい。今もういっぱいなんです」と断ってますからね。依頼されても。今。
･･･ママさんがパートしてるヘルパー派遣会社のことです。
予約待ち１００人以上になってるところも多いですからね。
会社立ち上げたって、うまくいくんじゃなかろーかと。
あなたが、誰かと恋人になりたい！って思う時ってどんな時でしょう。
「あの人は、けっこういい男（女）だけど、私好みじゃないな」
「あの人、しゃべりうまいから好きだな」
「あの人、面白い話いっぱい知ってるけど、軽薄そうだな」
「あの人は、何となく私と合う気がするな」
と、やっぱり好みがあります。
自分が具体的にエピソードとかまじえて「自分のカラー」を押し出していても･･･。
やっぱり会社にも好き嫌いがある。
自分を好きになってくれるとこが見つかるまで、待つしかないんですよね。
しかし･･･。
時々いるでしょう？
「あの人って、何かもてるんだよね」
「あの人とだけは、付き合いたくないな。皆そうでしょう」
こーゆータイプ。
誰にでも好かれる人は、残念ながらいます。
多くの人には敬遠されてしまう人も、やっぱりいます。
誰にでも好かれる人になるのは難しいです。
性格変えれないし。
でも、多くの人に嫌われない方法はあると思います。
それはもう、他のページで言ってるので、ここではやめときます。
とにかく、多くの人にご遠慮されないように心がけさえすれば･･･。
自分という人間を受け入れてくれるとこが、どっかは出てくるはずです。
それまで、何十社でも何百社でも諦めない精神が必要かと。
もうだめだーって顔してるだけで「運悪そう」と、とってくれなくなったりするので。
落ち込んだ時ほど、ふてぶてしく笑っていましょ♪
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